Sevgili okuyucularımız bu hafta hem işverenlerimizi hem de kadın
çalışanlarımızı yakından ilgilendiren bir konuyu sizlerle paylaşmak
istiyorum.
KADIN İŞÇİYİ İŞE ALAN İŞVERENE  25,000 TL YE KADAR YAPILACAK OLAN  DESTEK
İŞKUR tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına yardımcı
olmak amacıyla aktif işgücü programları kapsamında yeni bir program
daha başlatılmıştır. “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi”
kapsamında imalat sektöründe faaliyet gösteren ve Adana, Adıyaman,
Ankara, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir,
Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa,
Mardin, Mersin, Osmaniye, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ illerinde kurulu
bulunan işyerlerinde 18-35 yaş aralığında kadın işçiyi işe alan
işverenin 3 aylık süre zarfında her bir ay için 25.000 TL’ye kadar
ücret, sigorta primi ve vergi maliyeti Avrupa Birliği fonu ile finanse
edilen kaynaktan karşılanacak.
Programdan yararlanılabilmesi için işverenler yönünden aranılan şartlar;
İşyerinin imalat sektöründe faaliyet göstermesi, (SGK işyeri sicil
numarasının 2. ve 3. rakamları 10 ila 32 arasında ise işyerinin imalat
sektöründe olduğuna işaret etmektedir.)
İşyerinin kadın işçinin işe alındığı tarihten önceki son altı aydaki
sigortalı sayısının ortalamasının 2 veya üzerinde olması,
Destekten yararlanılan aydaki sigortalı sayısının en az 2 olması,
ayrıca programın başladığı aydan önceki aydaki sigortalı sayısının
%10’unundan az olmaması,
İŞKUR’a kayıtlı olması,
İŞKUR tarafından düzenlenmiş kurs ve programlardan yararlanmama
yönünde yaptırım uygulanmıyor olması,
Destekten yararlanılan kadın işçiyi destek süresinin en az iki katı
kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmesi,
SGK’ya ve Maliyeye ödeme vadesi geçmiş borcun bulunmaması veya
bulunmakla birlikte taksitlendirilmiş ya da yapılandırılmış olması Gerekiyor.
Başvuru tarihinden önceki son bir yıl içerisinde mahkeme kararıyla
veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı
olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı
tespit edilen işyerlerinin ise destekten yararlanmalarına izin
verilmiyor.
Proje kapsamındaki işverenler sigortalı sayısının %10’u kadar kadın
işçi için destek başvurusunda bulunabileceklerdir.
Kadın işçi yönünden aranılan şartlar ise;
İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak, (işe giriş bildirgesi verilmeden önce
İŞKUR kaydı yapılmalıdır)
TC vatandaşı olmak,
İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları
kapsamında sigortalı olmamak,
İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak
İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim
programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde
yaptırım uygulanmıyor olmak,
İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu işyerinin
bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir işyerinde
istihdam edilmemiş olmak.
Kadın işçiye 0-66 aylık çocuğu varsa ayrıca 3.000 TL bakım desteği verilecek
Program kapsamında işverenlere verilecek desteğin yanı sıra kadın
işçiye de 0-66 ay arasında çocuğu varsa üç aylık süre zarfında her bir
ay için 3.000 TL çocuk bakım desteği verilecek.
Çocuk bakım desteğinden yararlanılabilmesi için;
Evlatlık edinilen ve velayet altında bulunanlar da dahil olmak üzere
çocuğun destekten yararlanılan ayın ilk günü itibarıyla 0-66 ay
arasında olması
Kadın işçinin SGK’ya bildirilen prim gün sayısının 20 veya üzerinde
olması gerekiyor.
     Gelecek hafta yeni güncel konularda buluşmak üzere hoşça kalın.
Aksaray daki emeklilik ofisimizde yurt dışında çalışan
vatandaşlarımızın bu süreleri borçlanmalarında ve şartları
tamamlanması halinde emekli aylığı bağlanmasında yardımcı
olunmaktadır. İrtibat telefonu 0 532 541 02 70