Sevgili okurlarım bu hafta esnek çalışma veya diğer bir ifadeyle kısmi süreli çalışma hususunu sizlerle paylaşacağız.Kanunla ilk defa getirilen uygulama ile; hizmet akdiyle çalışmakla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunun 12 ve 13 üncü maddelerine istinaden kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içinde 30 günden az çalışanlar sigortalıların, ay içerisinde kısmi çalıştıkları toplam sürelerin, 7,5 saate bölünmesiyle çıkan sürenin sigortalıya hizmet olarak mal edilmesi imkanı getirilmiştir. Bu kapsamda çalışanlar da genel sağlık sigortasına kapsamına alınacak ve ay içerisinde eksik kalan çalışma günlerinin genel sağlık sigortası primi açısından tamamlamaları zorunlulukları olacaktır. Daha açık ifadelerle, bu durumda olanlar ay içinde genel sağlık sigortasından tam olarak yararlanacaklardır.

6111 sayılı Kanunla;

  • Kanunun yürürlük tarihinden sonraki kısmi süreleri çalışmalarda ay içinde çalışılmayan süreler (kısmi iş sözleşmelerinin devam ettiği süreler) için borçlanma hakkı getirilmiştir. Borçlanmada, genel sağlık sigortası primi ödenmişse bu prim ödenmeyecek ve borçlanılan süreler de 4/a(S:S:K:) statüsünde sayılacaktır. Borçlanma için ilgililerin bulundukları yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.
  • Kısmi süreli çalışanlardan ay içerisinde eksik kalan günlerini isteğe bağlı olarak ödemeleri durumunda isteğe bağlı ödenen süreler hizmet akdi statüsünde sayılarak bunların 7.200 günden emekli olmaları imkanı getirilmiştir
      . kısmi süreli çalışmalarda  ay içinde  30 günden eksik kalan süreleri isteğe bağlı sigorta kapsamında borçlanılarak 30 günden eksik kalan süreleri 30 güne tamamlayacak şekilde,yine yıl içerisinde 360 günden eksik kalan süreleri 360 güne tamamlanabileceği hususunu hatırlatmak istiyorum..Gelecek hafta yeni bir konuda görüşmek üzere hoşca kalın efendim..Ayrıca yurt dışı borçlanmaları bu ayın sonuna kadar bir aylığı 649.50 tl üzerinden yapılabieceğini hstırlatmak isteriz. yurt dışında çalışan kaedeşlerimiz bu konuda 0532 5410270 watsap tlf.dan bizimle irtibata geçebilirler...
Gönderen Saffet ÇALIŞKAN
Sosyal Güvenlik Müşavirliği
Gönderen Saffet ÇALIŞKAN
 
Soyal Güvenlik Müşavirliği

10.12.2018 20:35:23

Saffet Çalışkan

Esnek Çalışma ve Sigortalılık

Esnek Çalışma ve Sigortalılık